瑪小姐 名蒂娜

前一陣子老板跟我們幾個小毛頭開了個會，分享他的一些想法，
讓我有了不一樣的感受，也才從那時候定下了這個年底要實現的目標。

說實在的，誰來工作不是為了賺錢，賺錢的目的除了基本溫飽可以滿足，
當然就是希望自己的生活品質可以更好。

我也是很需要從工作中得到成就感的人，不過如果所付出的與得到的報酬不成正比，
那還是會容易讓人萌生無力感。

老板那天口中所說的，我其實現在已經有點忘記了，
但是重點應該就是，人總是被制約，夢想就是屬於遙遠那端的東西，
所以需要花很長很長的時間，才能走到夢想的前方，
可其實，非常非常近的目標，卻總是淪為理所當然。

老板舉了一個滿淺顯易懂的例子：
人總是對著高級餐廳的料理很嚮往，可是卻也只能在外面羨慕著在裡面用餐的人，
如果說可以從小目標慢慢訂定、把一個一個小目標漸漸達成，就有可能很快成為在裡面用餐的人啦！
像是剛畢業，可能每餐都還要小心的控制著花費，
如果訂定目標，工作半年，要可以一餐吃到200，工作一年可以一餐吃到500，
以此類推，可能在五年內，就可以成為吃東西不考慮價錢的人。

用到薪水上來說，其實也一樣，
剛出社會的新鮮人，可能找的工作跟自己在學校所學的根本不相關，
但因為興趣使然，能夠激勵自己堅持下去，
一開始當然起薪很低，因為公司也還有培訓著自己的人力成本在，
但如果可以讓自己有一個目標，起薪可能只有24000，
而半年後可以讓自己累積到什麼程度，足夠讓自己跟老板要求加薪到26000，
兩年後自己又能幫公司創造更多收益，就能讓自己更有力去跟老板一次談加薪加到35000。

聽了這一席話，雖然晚了約三個月才去跟老板談自己的薪資問題，
但我畢竟也還是踏出這一步了，
但也因為自己在這公司近三年的正職資歷，不斷累積的紮實基本功，
讓老板今天很阿殺力的給我了漲幅30%的加薪獎勵，
也因為我提出了、老板答應了，讓我在年底前想達成的目標，已經有了7成的進度。

雖然我沒有待過很多家公司，從大學開始工讀到現在，
很單純的就兩家：麵包店(工讀經驗4年+半年正職)，以及現在的公司(半年工讀+2年半正職)
儘管我不是很清楚其他公司的制度如何，但我也看過不少同事的來來去去，
腳踏實地、逐步完成、努力累積，我想這是不管在哪家公司都是一樣的吧！
即使在過程中有許多挫折，沒有自己的私人時間也不是什麼太過驚訝的事，
不過想要有甜美的果實，不就是要認真栽培耕耘的嗎？
FB的農場遊戲，就算有肥料能加快作物成長時間，但也還是有限制的呀！

沒有什麼是可以一步登天的，也無須把錢想的很粗俗，
只要取之有道，那是自己努力付出應得的回饋啊！ 
如果年底的目標如期達成，接下來就是希望能在兩年內，讓父母過的更好囉！
GO！GO！GO！